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企業(yè)質(zhì)量信用報(bào)告

一、報(bào)告編制規(guī)范

1、報(bào)告《泰安嘉和重工機(jī)械有限公司質(zhì)量信用報(bào)告》是本著客觀、公正的態(tài)度進(jìn)行編寫，報(bào)告內(nèi)容真實(shí)、有效，符合企業(yè)實(shí)際情況，報(bào)告內(nèi)容包括了質(zhì)量組織管理體系、產(chǎn)品質(zhì)量責(zé)任、質(zhì)量誠(chéng)信管理等方面的理念和制度及措施等，定期公布，以接受社會(huì)的監(jiān)督指導(dǎo)。

2、報(bào)告組織范圍：泰安嘉和重工機(jī)械有限公司。

3、報(bào)告時(shí)間范圍：2018年1月1日至2018年12月31日。

4、報(bào)告發(fā)布周期：本報(bào)告為年度報(bào)告。

5、報(bào)告數(shù)據(jù)說(shuō)明：本報(bào)告所有數(shù)據(jù)均來(lái)自公司實(shí)際情況或數(shù)據(jù)。

6、報(bào)告的獲取方式：本報(bào)告以網(wǎng)絡(luò)版形式發(fā)布，可在我公司網(wǎng)站獲取。

二、總經(jīng)理致辭

二十年艱苦創(chuàng)業(yè)，二十年櫛風(fēng)沐雨，二十年解放思想抓機(jī)遇，不斷奮進(jìn)求發(fā)展，鑄就了嘉和人二十載自強(qiáng)不息、拼搏進(jìn)取的歷程，實(shí)現(xiàn)了嘉和重工二十載可持續(xù)、跨越式的大發(fā)展。團(tuán)結(jié)、奮進(jìn)、實(shí)干、創(chuàng)新是嘉和的企業(yè)理念。泰山嘉和、敢于擔(dān)當(dāng)，是嘉和的企業(yè)作風(fēng)。客戶導(dǎo)向，品質(zhì)鑄就未來(lái)，以人為本，合作創(chuàng)造價(jià)值是嘉和的企業(yè)價(jià)值觀。要么國(guó)際化，要么邊緣化是嘉和的企業(yè)愿景。我們始終堅(jiān)持以“科技創(chuàng)新、與時(shí)俱進(jìn)”為發(fā)展主線，“以市場(chǎng)為導(dǎo)向，以小帶大、多元化發(fā)展”的產(chǎn)品戰(zhàn)略，建立一套科學(xué)完整的現(xiàn)代企業(yè)管理制度，營(yíng)造一種團(tuán)結(jié)和諧、忠誠(chéng)敬業(yè)的公司氛圍，把我們的質(zhì)量做好，把我們的市場(chǎng)做好，把我們的企業(yè)做好。

激情與汗水成就了過(guò)去，智慧與堅(jiān)韌鑄就著未來(lái)。東方欲曉，莫道君行早，踏遍青山人未老，風(fēng)景這邊獨(dú)好。希望的開端，我們要塑造全新的自我；新的思緒，我們要放飛崇高的理想！社會(huì)在進(jìn)步，企業(yè)在發(fā)展，一切美好的憧憬已經(jīng)展現(xiàn)在我們的眼前。把握機(jī)遇，努力向前，我們的決心是堅(jiān)定的，我們的步伐是強(qiáng)健的，我們的聲音是響亮的。讓我們爆發(fā)全部的激情，貢獻(xiàn)所有的潛能，為企業(yè)的繁榮富強(qiáng)，為嘉和人的美好未來(lái)，而努力奮斗！

三、企業(yè)簡(jiǎn)介

泰安嘉和重工機(jī)械有限公司位于雄偉壯麗的泰山腳下，交通方便，地理環(huán)境優(yōu)越，公司成立于1996年，注冊(cè)資金2000萬(wàn)元，是一家由自然人投資的有限責(zé)任公司。企業(yè)自成立以來(lái)，秉承“質(zhì)量至上，信譽(yù)至上”為宗旨，與廣大客戶建立了良好的合作關(guān)系。目前主要產(chǎn)品有挖掘機(jī)系列、汽車起重機(jī)系列、扒渣機(jī)系列。

公司以重工為主體，以振興民族重工領(lǐng)域?yàn)槟繕?biāo)，憑借實(shí)力鑄品牌，以誠(chéng)信求發(fā)展，采用先進(jìn)的生產(chǎn)技術(shù)，建立了完善的質(zhì)保體系。公司先后取得了ISO9001:2015質(zhì)量管理體系認(rèn)證、ISO14001：2015環(huán)境管理體系認(rèn)證、GB/T28001-2011/OHSAS18001:2007職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證，近年先后被評(píng)為省級(jí)守合同重信用單位，山東著名商標(biāo)，省級(jí)“一企一技術(shù)”研發(fā)中心、市級(jí)企業(yè)技術(shù)中心、市級(jí)創(chuàng)新型企業(yè)，市級(jí)高新技術(shù)企業(yè)，勞動(dòng)密集型企業(yè)，AAA級(jí)市勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)等。

公司以全液壓挖掘機(jī)為主導(dǎo)產(chǎn)品,自主研制生產(chǎn)適合國(guó)情的高配置、低價(jià)位、高性價(jià)比的優(yōu)質(zhì)工程機(jī)械液壓產(chǎn)品。產(chǎn)品一經(jīng)投放市場(chǎng)，就以過(guò)硬的質(zhì)量，完善的售后服務(wù)，良好的市場(chǎng)信譽(yù)，贏得了廣大用戶的歡迎，“以人為本，質(zhì)量至上，用戶至上“的原則，始終貫徹在企業(yè)生產(chǎn)管理的每一個(gè)環(huán)節(jié)。

目前，公司已形成挖掘機(jī)縱向50-150馬力六個(gè)功率檔次，現(xiàn)主導(dǎo)產(chǎn)品有JH18系列、JH20系列、JH22系列、JH60系列、JH75系列、JH90系列、JH135系列、JH180系列、JH230系列液壓挖掘機(jī)，JHW70、JHW80、JHW90、JHW135輪胎式挖掘機(jī)等型號(hào)；汽車起重機(jī)主要有QY10、QY8、QY6等型號(hào)；扒渣機(jī)系列主要有履帶式JHWLZ60、JHWLZ80、JHWLZ120、JHWLZ180，輪胎式JHLTW60、JHLTW80等型號(hào)。

泰安嘉和重工機(jī)械有限公司全體員工，將一如繼往地秉承“質(zhì)量至上、信譽(yù)至上”的經(jīng)營(yíng)宗旨,以更加完善的售后服務(wù)和優(yōu)良的產(chǎn)品質(zhì)量與您共創(chuàng)明天的輝煌。

質(zhì)量信用報(bào)告

1. 企業(yè)質(zhì)量理念

企業(yè)的質(zhì)量理念是“質(zhì)量至上、信譽(yù)至上”，以優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品滿足客戶的需求。

企業(yè)一直遵循“品牌是企業(yè)形象的靈魂、品質(zhì)是企業(yè)生存的根本、科技是企業(yè)騰飛的保障、人才是企業(yè)發(fā)展的核心”的方針。企業(yè)要在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中尋求生存、發(fā)展，站穩(wěn)腳跟，最重要的武器就是產(chǎn)品質(zhì)量。它不僅涉及企業(yè)的所有職能部門，貫穿科研、生產(chǎn)、銷售、采購(gòu)等各個(gè)環(huán)節(jié)，而且涵括人員意識(shí)、質(zhì)量體系、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)乃至機(jī)器設(shè)備等硬件。從領(lǐng)導(dǎo)決策層到每一個(gè)員工對(duì)質(zhì)量和質(zhì)量工作的認(rèn)識(shí)和理解，這對(duì)質(zhì)量行為起著極其重要的影響和制約作用。質(zhì)量意識(shí)是通過(guò)企業(yè)質(zhì)量管理、質(zhì)量教育和質(zhì)量責(zé)任等來(lái)建立和施加影響的，并且通過(guò)質(zhì)量激勵(lì)機(jī)制使之自我調(diào)節(jié)而緩慢地、循序漸進(jìn)地形成起來(lái)的。泰安嘉和重工機(jī)械有限公司視品質(zhì)為生命，嚴(yán)格把控產(chǎn)品質(zhì)量關(guān)，從原材料的采購(gòu)到生產(chǎn)的全過(guò)程嚴(yán)格把控，每個(gè)環(huán)節(jié)都做到一絲不茍。高品質(zhì)產(chǎn)品讓客戶放心、滿意，企業(yè)品牌的知名度和信譽(yù)度才會(huì)不斷得到提升，企業(yè)才能立于不敗之地。

2. 企業(yè)質(zhì)量管理

2.1質(zhì)量管理機(jī)構(gòu)

我公司質(zhì)量管理組織機(jī)構(gòu)由總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)，下設(shè)企管部、技術(shù)部、采購(gòu)部、生產(chǎn)部、質(zhì)檢部、銷售部。質(zhì)檢部負(fù)責(zé)實(shí)施，保證全過(guò)程質(zhì)量統(tǒng)一管理，統(tǒng)一規(guī)劃、統(tǒng)一安排。在這個(gè)體系中每一級(jí)人員的思想素質(zhì)與技術(shù)素質(zhì)是至關(guān)重要的。為了提高檢驗(yàn)人員的素質(zhì)，我們采取了思想素質(zhì)與技術(shù)素質(zhì)一起抓，并對(duì)全員進(jìn)行質(zhì)量檢驗(yàn)職業(yè)教育，舉辦各種類型的技術(shù)考核、競(jìng)賽等。把崗位競(jìng)爭(zhēng)與技術(shù)考核直接與個(gè)人經(jīng)濟(jì)效益掛鉤，大大促進(jìn)了學(xué)習(xí)技術(shù)的熱潮。全員的質(zhì)量管理水平和技術(shù)素質(zhì)得到了大幅度的提高。

2.2質(zhì)量管理體系。

質(zhì)量是企業(yè)的生命，產(chǎn)品質(zhì)量一直是企業(yè)的頭等大事，在質(zhì)量管理工作中公司高層高瞻遠(yuǎn)矚，制定出切合企業(yè)實(shí)際發(fā)展的“質(zhì)量至上，信譽(yù)至上”的質(zhì)量目標(biāo)。企業(yè)的質(zhì)量目標(biāo)體現(xiàn)了以顧客為關(guān)注點(diǎn)，以優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品贏得客戶的依賴，將客戶的需求放在第一位的質(zhì)量經(jīng)營(yíng)理念。

企業(yè)通過(guò)了ISO9001:2015質(zhì)量管理體系認(rèn)證、ISO14001：2015環(huán)境管理體系認(rèn)證、GB/T28001-2011/OHSAS18001:2007職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證。公司建立了一套全面的、完整的、詳盡的、嚴(yán)格的質(zhì)量管理和質(zhì)量保障的規(guī)章制度和質(zhì)量保障體系文件，這些文件含概了市場(chǎng)調(diào)研、產(chǎn)品開發(fā)、生產(chǎn)管理、設(shè)備管理、人員管理、質(zhì)量管理、生產(chǎn)工藝管理、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)管理、質(zhì)量檢驗(yàn)、銷售管理、售后服務(wù)管理、市場(chǎng)信息反饋等各環(huán)節(jié)，實(shí)現(xiàn)了“全面、全員、全過(guò)程的”質(zhì)量管理，做到一切用數(shù)據(jù)說(shuō)話，一切工作都有章可循，真正體現(xiàn)了質(zhì)量管理的科學(xué)化、系統(tǒng)化、規(guī)范化，使企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量和管理水品都有了質(zhì)的提高。

公司的每個(gè)員工肩上都負(fù)有質(zhì)量責(zé)任，為監(jiān)控和測(cè)量質(zhì)量體系的有效運(yùn)行，企管部除按計(jì)劃每年組織一次內(nèi)部審核和管理評(píng)審，還采用滾動(dòng)式方法每個(gè)月對(duì)各個(gè)部門進(jìn)行監(jiān)督檢查，對(duì)審核中發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)制定糾正措施進(jìn)行改進(jìn)。在監(jiān)控質(zhì)量體系有效運(yùn)行的同時(shí)，公司加強(qiáng)了對(duì)實(shí)物質(zhì)量的監(jiān)督抽查力度，成立了“產(chǎn)品質(zhì)量抽查小組”，每天對(duì)已交庫(kù)的產(chǎn)品取樣抽查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)責(zé)令限期整改。

針對(duì)本產(chǎn)品銷售的實(shí)際情況，在全國(guó)各地設(shè)有90多家銷售服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)，可在第一時(shí)間對(duì)用戶出現(xiàn)的問題進(jìn)行處理。公司非常注重客戶對(duì)產(chǎn)品的滿意程度，產(chǎn)品交付后，公司會(huì)通過(guò)各種方式征集客戶對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量的意見和投訴，妥善處理顧客抱怨，并根據(jù)情況及時(shí)改進(jìn)，以取得顧客的持續(xù)滿意?？蛻魧?duì)產(chǎn)品的意見或投訴，可以通過(guò)各銷售服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)反饋或直接撥打公司的銷售熱線進(jìn)行相關(guān)事宜的確定與溝通。公司會(huì)通過(guò)收集到的顧客信息反饋，確定顧客對(duì)產(chǎn)品及服務(wù)的滿意程度，及時(shí)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，確定顧客的需求和期望以及公司改進(jìn)方面的措施。

3. 質(zhì)量誠(chéng)信管理

3.1質(zhì)量誠(chéng)信管理

我公司鄭重向全社會(huì)承諾，并以此自律：

 a、牢固樹立“質(zhì)量至上、信譽(yù)至上”的思想，不斷增強(qiáng)質(zhì)量意識(shí)和社會(huì)責(zé)任意識(shí)，保證和提高產(chǎn)品質(zhì)量，落實(shí)企業(yè)質(zhì)量主體責(zé)任，滿足顧客對(duì)高質(zhì)量產(chǎn)品的期待和個(gè)性化需求，增強(qiáng)顧客的購(gòu)買信心。

 b、人無(wú)信不立，業(yè)無(wú)信難興，我公司保證文明經(jīng)商，誠(chéng)信為本，按章納稅，依法經(jīng)營(yíng)，嚴(yán)格履行承諾，重合同，守信用，樹立誠(chéng)信品牌。

 c、嚴(yán)格遵守《產(chǎn)品質(zhì)量法》、《標(biāo)準(zhǔn)化法》、《計(jì)量法》等法律法規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)，滿足顧客要求，杜絕虛假宣傳，堅(jiān)決抵制偽劣、欺詐顧客等失信違法行為，不侵害其它企業(yè)的合法權(quán)益，遵循公平、公開、公正的競(jìng)爭(zhēng)原則，遵守市場(chǎng)規(guī)則，開展有序競(jìng)爭(zhēng)，構(gòu)建誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)、公平競(jìng)爭(zhēng)的市場(chǎng)環(huán)境。  d、加強(qiáng)全員、全過(guò)程、全方位的質(zhì)量管理，推行先進(jìn)質(zhì)量管理方法，完善質(zhì)量保證體系、標(biāo)準(zhǔn)化體系和計(jì)量保證體系，嚴(yán)格原材料、生產(chǎn)過(guò)程、產(chǎn)品出廠和儲(chǔ)運(yùn)銷售全過(guò)程的質(zhì)量控制。

 e、加強(qiáng)質(zhì)量誠(chéng)信體系建設(shè)，切實(shí)保證產(chǎn)品質(zhì)量，完善服務(wù)體系，隨時(shí)準(zhǔn)備為顧客提供售后服務(wù)，為顧客提供一切方便。

我公司嚴(yán)格履行以上承諾，如有違反，接受將失信違法行為納入不良信用記錄并向社會(huì)公開；主動(dòng)接受政府、各行業(yè)及社會(huì)各界的監(jiān)督。

 3.2質(zhì)量文化建設(shè)

質(zhì)量文化是企業(yè)文化的一個(gè)重要組成部分，是企業(yè)在質(zhì)量方面追求的宗旨、觀念和行為準(zhǔn)則的綜合體現(xiàn)。現(xiàn)代企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力不是產(chǎn)品和服務(wù)，而是優(yōu)秀的企業(yè)文化。

企業(yè)質(zhì)量文化是企業(yè)在長(zhǎng)期的質(zhì)量管理活動(dòng)中形成的，圍繞質(zhì)量問題所產(chǎn)生的一切活動(dòng)方式的總和，這種活動(dòng)方式體現(xiàn)了企業(yè)獨(dú)特的質(zhì)量?jī)r(jià)值觀。企業(yè)質(zhì)量文化是以人為本的，它是管理者能讓員工們操心、動(dòng)手來(lái)完成他的目標(biāo)，能激發(fā)員工的潛能，要尊重他們的個(gè)性；是一個(gè)環(huán)境讓員工快樂工作。制約企業(yè)發(fā)展的不是產(chǎn)品技術(shù)，往往是產(chǎn)品的質(zhì)量意識(shí)，一個(gè)員工對(duì)自己充滿信心，充滿希望才能使他們發(fā)揮最大的能力。質(zhì)量文化是是職工價(jià)值的體現(xiàn)，一旦形成就成為企業(yè)質(zhì)量文化，這可以讓新員工也能按照這樣的文化進(jìn)行工作，否則他便不能容于企業(yè)的環(huán)境。

企業(yè)讓員工做什么要在制度中誘導(dǎo)他們，讓員工有發(fā)揮自己才能的機(jī)會(huì)，要建立激勵(lì)機(jī)制，運(yùn)用物質(zhì)激勵(lì)，建立系統(tǒng)的薪酬體系；運(yùn)用精神激勵(lì)，充分發(fā)揮榜樣的帶動(dòng)作用，建立科學(xué)的考評(píng)機(jī)制。行為層和制度層形成后，讓職工形成一種行為準(zhǔn)則、一種信念、一種習(xí)慣。當(dāng)質(zhì)量文化在企業(yè)全面質(zhì)量管理實(shí)踐中體現(xiàn)，可以為實(shí)施質(zhì)量經(jīng)營(yíng)提供有效支持，質(zhì)量文化建設(shè)的實(shí)質(zhì)在于優(yōu)化、提升企業(yè)文化，為確保提供產(chǎn)品的質(zhì)量有保障，顧客能滿意的產(chǎn)品“保駕護(hù)航”。

4. 企業(yè)質(zhì)量基礎(chǔ)

4.1企業(yè)產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)

面對(duì)國(guó)內(nèi)外市場(chǎng)的激烈競(jìng)爭(zhēng)，我公司在嚴(yán)格按照國(guó)標(biāo)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行生產(chǎn)管理及質(zhì)量控制的同時(shí)，積極采用國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)及國(guó)外標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)行質(zhì)量管理體系、生產(chǎn)工藝流程的建立及控制管理。從產(chǎn)品原材料采購(gòu)、生產(chǎn)加工、組裝及試驗(yàn)、售后服務(wù)這一條龍的生產(chǎn)管理上，公司秉承“過(guò)程環(huán)環(huán)控制、質(zhì)量人人把關(guān)、產(chǎn)品持續(xù)改進(jìn)、服務(wù)用戶滿意”的質(zhì)量方針，嚴(yán)格控制生產(chǎn)流程每道工序，確保產(chǎn)品質(zhì)量。目前采用《GB/T9139-2018  液壓挖掘機(jī)技術(shù)條件》作為企業(yè)產(chǎn)品執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)。

4.2企業(yè)計(jì)量水平

企業(yè)建立完善的計(jì)量檢測(cè)體系，企業(yè)計(jì)量器具均按照國(guó)家計(jì)量標(biāo)準(zhǔn)要求進(jìn)行定期檢驗(yàn)，確保了各種計(jì)量器具的準(zhǔn)確性。

4.3認(rèn)證認(rèn)可情況

公司先后取得了ISO9001:2015質(zhì)量管理體系認(rèn)證、ISO14001：2015環(huán)境管理體系認(rèn)證、GB/T28001-2011/OHSAS18001:2007職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證。

4.4質(zhì)量檢驗(yàn)情況

建立了檢測(cè)設(shè)備臺(tái)賬，對(duì)檢測(cè)儀器、設(shè)備制定了相應(yīng)的保養(yǎng)計(jì)劃。內(nèi)容包括:潤(rùn)滑、清潔、緊固、線路、調(diào)整水平、校準(zhǔn)數(shù)據(jù)等。檢驗(yàn)設(shè)備的使用人員必須經(jīng)過(guò)專業(yè)培訓(xùn)，考核合格后方可上崗。質(zhì)檢人員還定期交流在檢測(cè)中遇到的各種問題，以便針對(duì)問題及時(shí)制定糾正措施，提高檢驗(yàn)水平及工作質(zhì)量，達(dá)到企業(yè)質(zhì)量零缺陷的目標(biāo)要求，各種制度、崗位職責(zé)、設(shè)備操作規(guī)程、安全常識(shí)、注意事項(xiàng)等印刷成冊(cè)、上墻宣傳等，以便執(zhí)行。加強(qiáng)質(zhì)量監(jiān)督隊(duì)伍建設(shè)，加強(qiáng)對(duì)監(jiān)督人員的教育和培養(yǎng)，不斷提高其素質(zhì)，完善監(jiān)督手段，提高質(zhì)量改進(jìn)能力，增強(qiáng)其權(quán)威性和有效性。

5. 產(chǎn)品質(zhì)量責(zé)任

5.1產(chǎn)品質(zhì)量水平

產(chǎn)品嚴(yán)格按照《GB/T9139-2018  液壓挖掘機(jī)技術(shù)條件》標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行生產(chǎn)、檢驗(yàn)，各項(xiàng)技術(shù)性能均符合標(biāo)準(zhǔn)要求。在公司運(yùn)營(yíng)期間，未出現(xiàn)過(guò)大的質(zhì)量事故。

5.2產(chǎn)品售后責(zé)任

公司在全國(guó)設(shè)立了90多家銷售服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)，產(chǎn)品的維護(hù)、保養(yǎng)均由銷售服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)完成服務(wù)，為用戶節(jié)省了時(shí)間。每臺(tái)銷售的產(chǎn)品均配帶有《操作保養(yǎng)手冊(cè)》、《三包服務(wù)手冊(cè)》，方便用戶了解使用產(chǎn)品。

在《三包服務(wù)手冊(cè)》中，明確了企業(yè)應(yīng)承擔(dān)的售后服務(wù)責(zé)任。

    5.3企業(yè)社會(huì)責(zé)任

堅(jiān)持企業(yè)社會(huì)責(zé)任，始終致力在滿足了個(gè)體需求的同時(shí)，為社會(huì)的發(fā)展進(jìn)步做出貢獻(xiàn)，是每個(gè)社會(huì)個(gè)體的最高榮譽(yù)和成就。公司獲得泰山區(qū)勞動(dòng)密集型企業(yè)，AAA級(jí)市勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)。連續(xù)被山東省工商局評(píng)為“省級(jí)守合同重信用”企業(yè)；公司在企業(yè)內(nèi)部每年通過(guò)培訓(xùn)會(huì)形式積極宣揚(yáng)社會(huì)公德，2016年舉辦的“嘉和重工和諧家庭親子教育講座”，2017年舉辦的“嘉和重工員工綜合素質(zhì)培訓(xùn)會(huì)”，2018年我單位被列為“焊工新技師培訓(xùn)基地”，對(duì)企業(yè)技術(shù)工人進(jìn)行了專業(yè)的技能升級(jí)培訓(xùn)。企業(yè)通過(guò)講座、培訓(xùn)會(huì)及技能升級(jí)培訓(xùn)等形式，不僅宣揚(yáng)了愛廠、護(hù)廠、以廠為家的精神，還提高了員工的職業(yè)素養(yǎng)、社會(huì)公德，增強(qiáng)了企業(yè)凝聚力，使企業(yè)、個(gè)人、家庭、社會(huì)等方面洋溢著滿滿的正能量。

公司每年都拿出資金投入公益事業(yè)、社會(huì)捐款，曾多次對(duì)泮河中學(xué)、宅子小學(xué)實(shí)行愛心慰問走訪、資助貧困學(xué)子，設(shè)立一對(duì)一幫扶政策；對(duì)宅子村附近老人在每年的重陽(yáng)節(jié)期間進(jìn)行慰問演出，捐款捐物；對(duì)徐家樓地區(qū)困難職工家庭實(shí)施社會(huì)愛心捐助。公司在自身快速發(fā)展的同時(shí)，通過(guò)信息、技術(shù)傳遞和資金幫扶，帶動(dòng)了周邊配套廠家企業(yè)四十余家，解決近千人的就業(yè)問題。

目前，環(huán)保法規(guī)日益完善，環(huán)境污染及人身健康日益得到重視，公司制定相關(guān)環(huán)保制度，嚴(yán)格按照國(guó)家法律法規(guī)執(zhí)行。

公司對(duì)安全問題時(shí)刻不松懈，安全生產(chǎn)工作堅(jiān)決貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的方針，全面執(zhí)行黨和國(guó)家有關(guān)安全文明生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)政策及公司各項(xiàng)規(guī)章制度，公司制定了各崗位的《安全操作規(guī)程》并印刷成冊(cè)，員工人手一冊(cè)并組織集體學(xué)習(xí)，切實(shí)執(zhí)行本崗位的安全操作規(guī)程。成立安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組，配有專門的安全員定期進(jìn)行安全抽查，對(duì)存在的安全隱患限期整改，杜絕安全事故的發(fā)生，將員工的安全和健康放在首位。企業(yè)每年對(duì)員工進(jìn)行職業(yè)健康查體，預(yù)防職業(yè)病的發(fā)生。始終致力于關(guān)愛社會(huì)，構(gòu)建和諧、長(zhǎng)遠(yuǎn)的公眾利益。

5.4質(zhì)量信用記錄

公司無(wú)違法違規(guī)記錄，無(wú)監(jiān)督抽查不合格記錄，無(wú)質(zhì)量安全事故記錄，無(wú)出口產(chǎn)品因質(zhì)量問題被國(guó)外通報(bào)、退貨、索賠，其他不良記錄等。

三、報(bào)告結(jié)語(yǔ)。

泰安嘉和重工機(jī)械有限公司連續(xù)被評(píng)為“守合同、重信用”企業(yè)，質(zhì)量誠(chéng)信已成為我公司的無(wú)形資產(chǎn)。質(zhì)量是企業(yè)的生命，我們泰安嘉和機(jī)械有限公司將質(zhì)量管理切實(shí)貫徹到企業(yè)管理中，提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，提升效益、節(jié)約成本，通過(guò)卓越的過(guò)程實(shí)現(xiàn)卓越的結(jié)果。今天，嘉和人正以昂揚(yáng)的斗志，巨大的熱忱，通過(guò)自身的努力與拼搏，向著打造百年企業(yè)，向著建成中國(guó)乃至世界一流的重工機(jī)械設(shè)備研發(fā)生產(chǎn)基地的目標(biāo)而邁進(jìn)！